Desarrollo de competencias profesionales para el reconocimiento y validación de competencias informales y no formales de migrantes y refugiados y su inclusión en el mercado laboral
El REC apoyó un intercambio de buenas prácticas y desarrolló una especialización profesional transnacional coherente con la UE para asesores profesionales, educadores, mediadores culturales y formadores que trabajan con migrantes y refugiados y otros grupos desfavorecidos. Su principal objetivo era proporcionar, a través del intercambio y la cooperación, un conjunto de competencias para los operadores de EFP en el reconocimiento y la validación de competencias y aprendizajes informales y no formales, que en el caso de los migrantes refugiados pueden ayudar a incluirlos más rápida y mejor en la EFP posterior o en el mercado laboral.
